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麦盖提县发挥党建合力促进脱贫攻坚
2018-01-09   麦盖提县   

配强班子  选准路子  甩开膀子  干出样子

麦盖提县发挥党建合力促进脱贫攻坚

 

近年来,麦盖提县突出发挥党建在扶贫攻坚中的核心作用,着力把党建优势转化为扶贫优势,把党建活力转化为攻坚动力,集全县之力坚决打赢深度贫困这场攻坚战,确保与全疆全国同步全面建成小康社会。

以选优配强班子为首要任务,发挥基层党组织战斗堡垒作用。坚持“党建带扶贫,扶贫促党建”,采取乡领导兼任一批、乡干部下派一批、县直机关优秀干部选派一批,自治区选聘公务员中留任一批的四个一批方式,选派128名国家干部担任村党组织书记,构建起以国家干部为主体的村党组织书记队伍。积极吸引致富能手、专业合作组织负责人、返乡务工人员等优秀青年向党组织靠拢,聘请183名优秀民营企业家及致富带头人到村担任村(社区)党组织副书记或村(居)委会副主任。为44个贫困村每村配备一名“扶贫书记”,建立健全村级扶贫工作站,充实基层扶贫力量。持续深化“基层组织堡垒”和“村级后备干部培训工程”,按照“321”方式(3个月党校集中培训、2个月到村岗位锻炼、1个月返校巩固提升),培养村级后备干部1991名。

以选准脱贫攻坚措施为关键,形成发展致富双驱动。坚持扶贫开发与经济社会发展相互促进,与集中连片开发紧密结合,与生态保护并重,与社会保障有效衔接,按照“五个一批”“六个精准”的要求,科学编制脱贫规划,明确时间表、绘制路线图,“一村一规划、一户一台账,一人一措施”制定帮扶措施,解决好“扶持谁”“谁来扶”“怎么扶”“如何退”的问题。结合本地实际,重点抓好以红枣为主、核桃为辅的特色林果业和以“刀郎羊”为重点的现代畜牧业,促进农民多元增收。实施好塔克拉玛干沙漠百万亩防风固沙生态林基地建设和湿地、林场等生态工程。依托特色资源,大力发展纺织服装、农副产品精深加工等劳动密集型产业和刀郎文化旅游业及三产服务业,通过“公司+卫星工厂+农户”模式在家门口为贫困群众提供充足的就业岗位。

以压实各级干部责任为保证,促进履职担当。严格执行脱贫攻坚一把手负责制,坚持县乡村三级书记一起抓,落实党政一把手政治责任、乡镇主体责任、村实施责任、部门行业帮扶责任、对口援疆省市帮带责任,实行“县统揽、乡抓落实、工作到村和扶贫到户”的工作机制,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。按照“4321”干部包户标准(正县级干部帮扶4户、副县级干部帮扶3户,乡科级干部帮扶2户、一般干部帮扶1户),全县4836名干部共帮扶6209户贫困户19211人,做到每个贫困村都有对口单位帮扶、每户贫困都有干部包联。压实驻村工作队和队员“五项职责”“五项责任”,对贫困村党组织书记逐人调查摸底“过筛子”,对不能胜任脱贫攻坚要求、群众反映强烈的坚决调整。

以定期开展动态考核为动力,保障打赢脱贫攻坚战。坚持定责明责,县乡村层层签订脱贫攻坚责任书、立下军令状,明确脱贫摘帽时间节点。县委定期研究部署扶贫开发工作,认真分析研判,解决重大问题。每月召开扶贫工作现场推进会,分别从县级领导、科级领导、一般干部中随机抽签,现场检验帮扶成效,连续两次评定帮扶成效差的,从严追责,确保帮扶措施真正落到实处。每季度开展一次综合督查,不定期进行专项督查,每半年一次考核总结。实行脱贫责任和成效一票否决,严格脱贫考责,严肃问责追责,把减少贫困人口和贫困村脱贫摘帽作为考核政绩的主要指标,把脱贫攻坚作为选拔任用干部的重要依据。对未完成年度减贫任务的乡镇、单位党政主要领导进行约谈,不能如期摘贫困帽的就摘官帽,形成鲜明的激励导向。

[责任编辑:朱林]

 

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